이민법컬럼

미국 연방 법원은 외국인 전문직 취업비자 발급과 관련하여 지난 10월에 발표된 추가적인 규제를 폐지한다고 발표했습니다.

현재 영주권 신청자들이 많이 혼란스러워 하고 걱정을 많이 했던 '공적부조 혜택' 에 대한 기준이 과거로 돌아가면서 이민 확대에 도움이 될 것으로 예상됩니다.

크게 H-1B비자 발급을 위한 포지션별 연봉 기준이 크게 상향되었고 취업비자 발급을 위한 학위 조건 인증 기준이 크게 강화되었습니다.

이민 행정이 갈수록 어려워지고 있습니다. 특히, J-1 (인턴 교류 프로그램) 및 F-1 (학생 신분) 으로 오신 분들 중 계속 미국에서 취업을 이어가길 희망하시는데, 취업을 허락해주는 비자는 받기가 어렵습니다.

심사기간이 일정정도 이상 길어지고, 이러한 문제에 대한 또 다른 방안으로 '취업 영주권 수속 중 고용주 변경'을 하실 수 있습니다.

최근 USCIS (이민국) 에서 신분 변경을 하는 청원에 대해 기각을 하거나 추가서류를 요청하는 케이스들이 많아졌습니다.

트럼프 대통령의 비자 발급 제한 연장 행정명령은 2020년 6월 24일 자정 부터 발효됩니다. 미국 내에서 체류신분 변경 (모든 비이민 신분), 모든 영주권 진행 케이스는 해당되지 않습니다.

이민국(USCIS)이 신종 코로나바이러스 사태로 2020~2021회계연도 학사 및 석사 학위 부문의 전문직취업(H-1B) 비자등 비이민 취업비자 신청서(I-129)와 취업 이민청원(I-140)에 대한 급행서비스(premium processing service)를 재개 한다고 발표 했습니다.

지난 2017년, 프로디, 월터제이 MD인스티튜트, 아메리칸 컬리지 오브 포렌직 스터디, 리키 패션 앤 테크놀로지 컬리지 총 4곳의 소유주가 학생들에게 돈을 받고 비자를 발급해 주는 '비자 장사' 이민 사기로 기소되었습니다

COVID-19 사태 관련하여 이민법 정책에 많은 변화들이 있는데 PERM, Labor Certification, Audit 등을 담당하는 노동국 서비스 운영에 어떤 변화들이 있는지 알아보도록 하겠습니다.

코로나 바이러스 (COVID-19) 사태로 급격히 우리 모두의 일상 생활에 큰 변화들이 일어나고 있습니다. 이민법도 마찬가지로, 행정명령 등 급격한 변화들이 많이 있

발효일 (4월23일 자정)에 미국 이외의 해외 지역에 있는 분들 중, 유효한 이민 비자 및 발효일에 유효한 공식 여행 서류 (예 : Transportation Letter, Advance parole 등)이 없는 경우

미국 이민법과 관련해서도 비자나 영주권 수속 등에도 크고 작은 변화들이 있습니다. 중장기적 관점으로 대비를 해야 할 시점이기에 급변하는 정책들을 잘 이해하고 준비하는 것이 중요하겠습니다.

인터뷰 예약 시간보다 약 1 시간 전에 도착해 있는 것이 좋다. 인터뷰가 진행되는 공간으로 들어간 뒤 이름이 호명되면 인터뷰 방에 들어가 인터뷰를 하게 되는데

요즘 들어 점점 H-1B 비자 승인이 어려워지고 있습니다. 추가서류 요청 건수도 많이 늘어났으며 심지어 승인을 받은 이후에도 이민국에서 사업체에 확인을 하기 위해 방문을 하는 경우도 늘어나고 있습니다.

우선 충분한 투자는 E-2 비자의 가장 중요한 요건 중의 하나입니다. 하지만 투자가 충분한가 하는 것은 투자하는 사업의 종류에 따라 달라질 수 있고 투자 액수가 전체 사업체의 규모의 얼마만큼의 비중을 차지하는가가 판단 기준이 될 수 있습니다.

시민권 신청을 앞둔 영주권자분들 중 프로디를 다닌 적이 있다면 시민권 신청은 보류하는 것을 권해드립니다.

최근 USCIS (이민국) 에서 신분 변경을 하는 청원에 대해 기각을 하거나 추가서류를 요청하는 케이스들이 많아졌습니다. 특히 F-1 신분 (학생신분) 로 변경을 할 때 시기적으로 큰 주의가 필요 합니다.

충분한 투자는 E-2 비자의 가장 중요한 요건 중의 하나입니다. 하지만 투자가 충분한가 하는 것은 투자하는 사업의 종류에 따라 달라질 수 있고 투자 액수가 전체 사업체의 규모의 얼마만큼의 비중을 차지하는가가 판단 기준이 될 수 있습니다.